Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Söderköping

I Söderköpings kommun vill vi skapa Livsglädje. Alla dagar. Det är vår vision och något vi strävar efter. Här finns möjligheter och utmaningar i en attraktiv kommun, strategiskt belägen med närhet till universitetsstäderna Norrköping och Linköping. Delaktighet och närheten till beslut ger stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Genom medskapande formar vi en attraktiv arbetsplats, där vi bidrar till ett fortsatt växande Söderköping. Vår värdegrund: helhetssyn, nytänkande, engagemang och tydlighet berättar om hur vi som organisation vill vara och uppfattas.

Välkommen att skapa framtiden tillsammans med oss!


Arbetsbeskrivning
Tjänsten som HR-konsult är ett vikariat då en av våra HR-konsulter kommer att vara föräldraledig. Som HR-konsult kommer du att arbeta som generalist med många olika arbetsuppgifter och frågeställningar inom HR. I det dagliga HR-arbetet agerar du chefsstöd i strategiska och operativa HR-frågor. Du konsulterar och coachar chefer i deras personalansvar samt inom arbetsområden som rekrytering, lönesättning, lag- och avtalstolkning, kompetensutveckling, framtagande av statistik och rapporter, samverkan med fackliga organisationer, arbetsmiljö, rehabilitering och psykosociala frågor.

I denna roll kommer du arbeta i nära samarbete med flera förvaltningar inom kommunen men även vara ett stöd vid utveckling av interna processer.  

Arbetet i rollen som HR-konsult är brett och omväxlande där du utifrån ett HR-perspektiv bidrar till att verksamheterna når sina mål och samtidigt lever upp till kommunens värdegrund och personalpolitik. Du kommer arbeta nära tillsammans med HR-chefen och två andra HR-konsulter.

 

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen ser vi att du har en högskoleexamen inom HR/personal eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet inom HR-området, gärna konsultativt HR-arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du är trygg i din kompetens och har förmågan att tolka och omsätta arbetsrätt i praktiken. Du trivs i arbetssituationer där du arbetar proaktivt, tar initiativ, driver på och följer upp. Genom din goda kommunikativa förmåga och ditt serviceinriktade arbetssätt skapar du förtroende och engagemang bland medarbetare, chefer och fackliga företrädare.

Då du kommer arbeta i nära samarbete med övriga HR-konsulter och HR-chef är det viktigt att du har ett intresse av att samarbeta och ett prestigelöst förhållningssätt. Din känsla för kvalitet, ditt driv och din vilja att utveckla och förbättra verksamheten utifrån ett HR-perspektiv ger rätt förutsättningar för att vara framgångsrik i rollen som HR-konsult hos oss.

Erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet är meriterande men inte ett krav.

 

Anställningens omfattning
Anställningsform: Vikariat, 1 år
Omfattning: Heltid

Tillträde: 2025-04-01 eller enligt överenskommelse

Ansökan
Ansök senast: 2024-12-12

Anställning
Antal annonserande tillfällen: 1

Tjänsten kommer tillsättas externt under förutsättning att den inte tas i anspråk med anledning av företrädesrätt.

Övrigt
Söderköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har Söderköpings kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

I Söderköpings kommun vill vi skapa Livsglädje. Alla dagar. Det är vår vision och något vi strävar efter. Här finns möjligheter och utmaningar i en attraktiv kommun, strategiskt belägen med närhet till universitetsstäderna Norrköping och Linköping. Delaktighet och närheten till beslut ger stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Genom medskapande formar vi en attraktiv arbetsplats, där vi bidrar till ett fortsatt växande Söderköping. Vår värdegrund: helhetssyn, nytänkande, engagemang och tydlighet berättar om hur vi som organisation vill vara och uppfattas.

Välkommen att skapa framtiden tillsammans med oss!

Arbetsbeskrivning
Som HR-konsult kommer du att arbeta som generalist med många olika arbetsuppgifter och frågeställningar inom HR. I det dagliga HR-arbetet agerar du chefsstöd i strategiska och operativa HR-frågor. Du konsulterar och coachar chefer i deras personalansvar samt inom arbetsområden som rekrytering, lönesättning, kompetensutveckling, lag- och avtalstolkning, samverkan med fackliga organisationer, arbetsmiljö, rehabilitering och psykosociala frågor.

I denna roll kommer du arbeta i nära samarbete med Socialförvaltningen. Du stöttar förvaltningens chefer och arbetar tillsammans med övriga funktioner inom förvaltningen i de frågor som ingår inom personalområdet. Du kommer också ingå i Socialförvaltningens ledningsgrupp.

Arbetet i rollen som HR-konsult är brett och omväxlande där du utifrån ett HR-perspektiv bidrar till att verksamheterna når sina mål och samtidigt lever upp till kommunens värdegrund och personalpolitik. Du kommer arbeta nära tillsammans med HR-chefen och två andra HR-konsulter.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen ser vi att du har en högskoleexamen inom HR/personal eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du har några års erfarenhet av konsultativt och kvalificerat HR-arbete. Kunskap och erfarenhet av arbete med HR-relaterade lagar och avtal är en förutsättning för att lyckas i arbetet.

Du är trygg i din kompetens och har förmågan att tolka och omsätta arbetsrätt i praktiken. Du trivs i arbetssituationer där du arbetar proaktivt, tar initiativ, driver på och följer upp. Genom din goda kommunikativa förmåga och ditt serviceinriktade arbetssätt skapar du förtroende och engagemang bland medarbetare, chefer och fackliga företrädare.

Då du kommer arbeta i nära samarbete med övriga HR-konsulter och HR-chef är det viktigt att du har ett intresse av att samarbeta och ett prestigelöst förhållningssätt. Din känsla för kvalitet, ditt driv och din vilja att utveckla och förbättra verksamheten utifrån ett HR-perspektiv ger rätt förutsättningar för att vara framgångsrik i rollen som HR-konsult hos oss.

Erfarenhet av att arbeta kommunal verksamhet är meriterande men inte ett krav.

Anställningens omfattning
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: Heltid

Tillträde: Efter överenskommelse

Ansökan
Ansök senast: 2022-12-04

Anställning
Antal annonserande tillfällen:1

Övrigt

Söderköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har Söderköpings kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

I Söderköpings kommun vill vi skapa Livsglädje. Alla dagar. Det är vår vision och något vi strävar efter. Här finns möjligheter och utmaningar i en attraktiv kommun, strategiskt belägen med närhet till universitetsstäderna Norrköping och Linköping. Delaktighet och närheten till beslut ger stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Genom medskapande formar vi en attraktiv arbetsplats, där vi bidrar till ett fortsatt växande Söderköping. Vår värdegrund: helhetssyn, nytänkande, engagemang och tydlighet berättar om hur vi som organisation vill vara och uppfattas.



Välkommen att skapa framtiden tillsammans med oss!

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult på Söderköpings kommun kommer du att arbeta som generalist med många olika arbetsuppgifter och frågeställningar inom HR. I det dagliga HR-arbetet agerar du chefsstöd i strategiska och operativa HR-frågor. Du konsulterar och coachar chefer i deras personalansvar samt inom arbetsområden som rekrytering, lönesättning, kompetensutveckling, lag- och avtalstolkning, samverkan med fackliga organisationer, arbetsmiljö, rehabilitering och psykosociala frågor.

Utöver dessa arbetsuppgifter kommer också ditt fokus ligga på kompetensutveckling där du ansvarar för att genomföra inventering, utvärdering och registrering av kompetenser hos kommunens anställa. Detta för att sedan kunna utveckla och skapa ett gynnsamt kompetensutvecklingsarbete för medarbetarna på Söderköpings Kommun.

Arbetet i rollen som HR-konsult är brett och omväxlande där du utifrån ett HR-perspektiv bidrar till att verksamheterna når sina mål och samtidigt lever upp till kommunens värdegrund och personalpolitik. Du kommer arbeta nära tillsammans med HR-chefen och två andra HR-konsulter.

Placeringsort: Söderköping

Vem är du?

För att lyckas i rollen som HR-konsult på Söderköpings kommun ser vi att du har en högskoleexamen inom HR/personal eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du har några års erfarenhet av konsultativt och kvalificerat HR-arbete. Kunskap och erfarenhet av arbete med HR-relaterade lagar och avtal är en förutsättning för att lyckas i arbetet.

Du är trygg i din kompetens och har förmågan att tolka och omsätta arbetsrätt i praktiken. Du trivs i arbetssituationer där du arbetar proaktivt, tar initiativ, driver på och följer upp. Genom din goda kommunikativa förmåga och ditt serviceinriktade arbetssätt skapar du förtroende och engagemang bland medarbetare, chefer och fackliga företrädare. Din känsla för kvalitet, ditt driv och din vilja att utveckla och förbättra verksamheten utifrån ett HR-perspektiv ger rätt förutsättningar för att vara framgångsrik i rollen som HR-konsult på Söderköpings Kommun. Erfarenhet av att arbeta kommunal verksamhet är meriterande men inte ett krav.

Kontakt

Skicka din ansökan via ansökningslänken här bredvid. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Therese Fyhr på telefon 011-191898 eller via mail [email protected]. Ta ett nytt steg i din karriär, varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre